Qualitätssicherungsspezialist (QA)

Veröffentlicht: 9. Januar 2026

Standort: Hybrid, 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Laval, Quebec

Abteilung: Softwareentwicklung

Unterstellt: Leiter des Softwareentwicklungsteams

Gehalt: 70.000 bis 80.000 CAD pro Jahr

Offen für Personen, die ohne Visa-Sponsoring legal in Kanada arbeiten dürfen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Qualitätssicherungsspezialisten mit Erfahrung im Testen von Microsoft Dynamics 365 Business Central SaaS-Anwendungen. Sie entwerfen und führen manuelle und automatisierte Tests durch, um qualitativ hochwertige Releases sowohl auf lokalen (BC) als auch auf Cloud-Plattformen sicherzustellen. Sie arbeiten mit Produkt-, Entwicklungs- und Beratungsteams zusammen, um wichtige Funktionen, Anpassungen und End-to-End-Prozesse zu validieren.

Hauptaufgaben

  • Arbeiten Sie mit den Beteiligten zusammen, um Akzeptanzkriterien zu definieren.

  • Entwickeln Sie Teststrategien, -pläne und -fälle für Regressions-, Funktions-, Integrations- und Leistungstests.

  • Testkern-BC-Module (Finanzen, Vertrieb, Einkauf) und benutzerdefinierte Erweiterungen

  • Durchführung von End-to-End-Prozess- und Datenvalidierungstests

  • Manuelle und automatisierte Testsuiten für SaaS-Anwendungen pflegen

  • Führen Sie funktionale Tests, UI/UX-Tests und API-Integrationstests auf verschiedenen Geräten durch.

  • Verwenden Sie Automatisierungstools (Selenium, Playwright, Cypress)

  • Integrieren Sie automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, Jenkins).

  • Testumgebungen konfigurieren und warten

  • Fehler identifizieren, dokumentieren und priorisieren

  • Standardisierung bewährter Verfahren zur Qualitätssicherung und Pflege der Dokumentation

  • Mentor für junge QA-Teammitglieder

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder Informationssystemen oder gleichwertige Erfahrung

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise ERP/SaaS

  • Erfahrungen mit dem Testen von Microsoft Dynamics 365 BC (oder NAV)

  • SaaS-Testkompetenz (Funktionalität, Integration, Leistung)

  • Vertrautheit mit Azure DevOps, Jira oder TFS

  • Erfahrung in der Testautomatisierung (Selenium, Playwright, Cypress)

  • Grundlegende SQL-Kenntnisse

  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

  • Assets: BC-Anpassung (AL), API-Kenntnisse, Postman, ISTQB-Zertifizierung

  • Agile Methoden (Scrum/Kanban)

Über Verosoft

Verosoft liefert unternehmenskritische B2B-SaaS-Lösungen, die das Asset Management optimieren, Abläufe rationalisieren und Echtzeit-Transparenz in den Bereichen Énergie renouvelable, Fertigung und Facility Management bieten. Unsere Plattform ist in Microsoft Dynamics 365 BC integriert und umfasst mobile Workflows, Offline-Fähigkeiten, IoT-Konnektivität, KI-Automatisierung und erweiterte Analysen. Wir sind in Nordamerika, Europa und dem Nahen Osten tätig.

Wer wir sind

Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern. Als Remote-First-Arbeitgeber glauben wir daran, unserem Team die Möglichkeit zu geben, von dort aus zu arbeiten, wo es am produktivsten ist. Sie können sich auf Flexibilität beim Homeoffice, Work-Life-Balance, wettbewerbsfähige Urlaubs- und Krankentage, berufliche Weiterentwicklung, eine integrative Kultur und globale Reichweite freuen.

Was wir anbieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung zu fördern:

  • Bezahlte Krankheitstage: Bis zu 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

  • Umfassende Gruppenversicherung: Bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen für Leben, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Zahnbehandlung und Reisen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.

  • Altersvorsorge: Für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Quebec bieten wir einen Gruppen-RRSP-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen an, um die langfristige Finanzplanung zu unterstützen.

  • Gesundheits- und Fitnessvorteile: Jährliche Erstattung für Fitness- und Wellnessaktivitäten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga usw.).

  • Geburtstagsgeschenk: Feiern Sie Ihren Geburtstag mit einem besonderen Geschenk von der Firma.

  • Flexibles Arbeitsumfeld: Berechtigte Mitarbeiter können Telearbeit und hybride Arbeitsmodelle mit einer monatlichen Internetpauschale in Anspruch nehmen.

  • Bezahlter Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.

  • Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Erstattung von Zertifizierungskosten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.