Kundenbetreuer/in „
“ (Direktvertrieb von SaaS-Lösungen)

Veröffentlicht am: 8. Juli 2026

Standort: Remote innerhalb Kanadas und der USA

Abteilung: Einnahmen

Unterstellt: CEO

Offen für Personen, die rechtlich befugt sind, in Kanada und den USA ohne Visumsponsoring zu arbeiten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Kundenbetreuer, der unsere globalen B2B-Direktvertriebsaktivitäten leitet. Sie sind für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich – von der Akquise bis zum Geschäftsabschluss – und betreuen dabei mittelständische und große Unternehmen. Sie werden von einem Inside-Sales-Mitarbeiter, einem Vertriebsingenieur und einem Fachexperten unterstützt, sodass Sie sich ganz auf die Vertriebsstrategie, die Einbindung der Entscheidungsträger und den Geschäftsabschluss konzentrieren können.

Hauptaufgaben

  • Aufbau und Verwaltung einer qualifizierten Vertriebspipeline über die Phasen der Bedarfsermittlung, der Geschäftsfallentwicklung, der Angebotserstellung, der Verhandlung und des Vertragsabschlusses hinweg.

  • Arbeiten Sie eng mit dem Inside-Sales-Team, dem Vertriebsingenieur und dem Fachexperten zusammen, um die Dynamik aufrechtzuerhalten und Reibungsverluste im Kaufprozess zu verringern.

  • Passen Sie Demos, Angebote und Antworten auf Ausschreibungen an die branchenspezifischen Anforderungen an.

  • Stellen Sie den ROI und die betrieblichen Vorteile innerhalb des Microsoft Dynamics 365 Business Central klar dar.

  • Komplexe Verkaufsprozesse bewältigen, an denen Akteure aus den Bereichen Betrieb, Instandhaltung, IT und Finanzen beteiligt sind.

  • Pflegen Sie genaue Pipeline- und Prognosedaten in Dynamics 365 CRM.

  • Geben Sie Kundenfeedback und Markterkenntnisse weiter, um die Produktentwicklung und Markteinführungsstrategien zu unterstützen.

  • Vertreten Sie Verosoft bei virtuellen Gesprächen, Produktvorführungen, Webinaren und branchenspezifischen Veranstaltungen.

Anforderungen

  • 3–7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb über den gesamten Verkaufszyklus hinweg, idealerweise in den Bereichen ERP, EAM, CMMS, PIM oder komplexer Betriebssoftware.

  • Erfolg beim Vertrieb an mittelständische oder Großunternehmen mit jährlichen Vertragswerten (ACV) von 25.000 bis über 150.000 US-Dollar und längeren Verkaufszyklen.

  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Lösungsverkauf und die Fähigkeit, bei technischen und nicht-technischen Gesprächspartnern die geschäftlichen Treiber zu ermitteln.

  • Selbstbewusster Kommunikator, der in der Lage ist, geschäftliche Gespräche mit verschiedenen Interessengruppen zu führen.

  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden und funktionsübergreifenden Umfeld sicher zu arbeiten.

  • Flüssige Englischkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

  • Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise HubSpot, Salesforce oder Dynamics 365.

  • Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central ein großer Vorteil.

Grundgehalt: 110.000 CAD zuzüglich Provisionen

Über Verosoft

Verosoft unterstützt Unternehmen auf fünf Kontinenten mit KI-gestützten B2B-SaaS-Lösungen für das Anlagenmanagement, den sicheren Dokumentenaustausch und die Steigerung der betrieblichen Effizienz. Unsere „Mobile-First“-Plattform ist in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert und kombiniert Offline-Zugriff, IoT-Integration und fortschrittliche Analysen, um Kosten zu senken, die Transparenz zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben.

Wer wir sind

Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern. Als Remote-First-Arbeitgeber glauben wir daran, unserem Team die Möglichkeit zu geben, von dort aus zu arbeiten, wo es am produktivsten ist. Sie können sich auf Flexibilität beim Homeoffice, Work-Life-Balance, wettbewerbsfähige Urlaubs- und Krankentage, berufliche Weiterentwicklung, eine integrative Kultur und globale Reichweite freuen.

Was wir anbieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung zu fördern:

  • Bezahlte Krankheitstage: Bis zu 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

  • Umfassende Gruppenversicherung: Bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen für Leben, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Zahnbehandlung und Reisen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.

  • Altersvorsorge: Für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Quebec bieten wir einen Gruppen-RRSP-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen an, um die langfristige Finanzplanung zu unterstützen.

  • Gesundheits- und Fitnessvorteile: Jährliche Erstattung für Fitness- und Wellnessaktivitäten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga usw.).

  • Geburtstagsgeschenk: Feiern Sie Ihren Geburtstag mit einem besonderen Geschenk von der Firma.

  • Flexibles Arbeitsumfeld: Berechtigte Mitarbeiter können Telearbeit und hybride Arbeitsmodelle mit einer monatlichen Internetpauschale in Anspruch nehmen.

  • Bezahlter Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.

  • Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Erstattung von Zertifizierungskosten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung und unsere Richtlinie zur Aufbewahrung personenbezogener Daten und Dateien.