Spezialist für die Implementierung von KI-Wartungslösungen

Veröffentlicht am: 11. September 2026

Standort: Montréal oder Toronto

Abteilung: Berater

Unterstellt: Consulting Manager

Offen für Personen, die ohne Visa-Sponsoring legal in Kanada arbeiten dürfen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Spezialisten für die Implementierung und Wartung von KI, der unser Team verstärkt und dabei hilft, unsere KI-Plattform Verovia für Kunden und interne Teams gleichermaßen zum Leben zu erwecken. Sie werden praxisnah an der Konfiguration, Entwicklung und Bereitstellung von KI-Agenten und -Integrationen arbeiten und Verovia dabei mit den zentralen Softwareplattformen verbinden, auf die sich unsere Kunden bereits verlassen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Product Owner und unserem Entwicklungsleiter tragen Sie dazu bei, Produktanforderungen in funktionierende, zuverlässige KI-gesteuerte Lösungen umzusetzen – von der Ersteinrichtung über die Automatisierung und Optimierung bis hin zum Support.

Diese Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger, die technikaffin sind und sich fundiertes, praxisorientiertes Fachwissen in den Bereichen KI-Implementierung, Automatisierung und Unternehmensintegrationen aneignen möchten.

Hauptaufgaben

  • KI-Agenten implementieren: Konfigurieren, programmieren und optimieren Sie autonome KI-Agenten auf der Verovia-Plattform, um Kundenanforderungen und interne Anwendungsfälle zu erfüllen.

  • Workflows automatisieren: Identifizieren Sie betriebliche Engpässe und erstellen Sie mithilfe von Tools zur Unternehmensintegration automatisierte Workflows.

  • Prompt-Engineering: Entwurf, Test und Optimierung von System-Prompts zur Steigerung der Genauigkeit, Sicherheit und Effektivität der von großen Sprachmodellen (LLMs) erzeugten Ergebnisse.

  • Leistung optimieren: Analysieren Sie bestehende Implementierungen und Datenpipelines, um Latenzzeiten und Rechenkosten zu reduzieren.

  • Zusammenarbeit mit den Produkt- und Entwicklungsteams: Arbeiten Sie direkt mit dem Product Owner und dem Entwicklungsleiter zusammen, um Anforderungen in Umsetzungspläne umzusetzen, Probleme zu identifizieren und zur Weiterentwicklung von Verovia beizutragen.

  • Support und Dokumentation: Verfassen Sie aussagekräftige Dokumentationen und unterstützen Sie Kunden sowie interne Teams nach der Bereitstellung. Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

  • Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

  • Technische Begabung: Ausgeprägte technische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Software-Tools sowie logisches, KI-orientiertes Denken.

  • Kommunikation: Fähigkeit, direkt mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Produkt und Entwicklung zusammenzuarbeiten und technische Zusammenhänge klar zu erläutern.

Anforderungen

  • Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Tools wie SharePoint, Dynamics 365 CRM und Business Central sind von Vorteil.

  • Kenntnisse über agile Entwicklungsmethoden sind von Vorteil.

  • Erfahrung im Bereich Instandhaltung ist ein großer Pluspunkt.

  • Erfahrung im Bereich ERP ist ein großer Vorteil.

  • Ein Hintergrund im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen wird bevorzugt.

  • Englisch in Wort und Schrift. Französisch ist von Vorteil

Vergütung: Das Jahresgehalt liegt zwischen 50.000 und 60.000 US-Dollar, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Über Verosoft

Verosoft unterstützt Unternehmen auf fünf Kontinenten mit KI-gestützten B2B-SaaS-Lösungen für das Anlagenmanagement, den sicheren Dokumentenaustausch und die Steigerung der betrieblichen Effizienz. Unsere „Mobile-First“-Plattform ist in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert und kombiniert Offline-Zugriff, IoT-Integration und fortschrittliche Analysen, um Kosten zu senken, die Transparenz zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben.

Wer wir sind

Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern. Als Remote-First-Arbeitgeber glauben wir daran, unserem Team die Möglichkeit zu geben, von dort aus zu arbeiten, wo es am produktivsten ist. Sie können sich auf Flexibilität beim Homeoffice, Work-Life-Balance, wettbewerbsfähige Urlaubs- und Krankentage, berufliche Weiterentwicklung, eine integrative Kultur und globale Reichweite freuen.

Was wir anbieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung zu fördern:

  • Bezahlte Krankheitstage: Bis zu 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

  • Umfassende Gruppenversicherung: Bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen für Leben, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Zahnbehandlung und Reisen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.

  • Altersvorsorge: Für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Quebec bieten wir einen Gruppen-RRSP-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen an, um die langfristige Finanzplanung zu unterstützen.

  • Gesundheits- und Fitnessvorteile: Jährliche Erstattung für Fitness- und Wellnessaktivitäten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga usw.).

  • Geburtstagsgeschenk: Feiern Sie Ihren Geburtstag mit einem besonderen Geschenk von der Firma.

  • Flexibles Arbeitsumfeld: Berechtigte Mitarbeiter können Telearbeit und hybride Arbeitsmodelle mit einer monatlichen Internetpauschale in Anspruch nehmen.

  • Bezahlter Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.

  • Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Erstattung von Zertifizierungskosten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.