Berater für Enterprise Asset Management (EAM)
Veröffentlicht am: 11. September 2026
Standort: Montréal oder Toronto
Abteilung: Berater
Unterstellt: Consulting Manager
Offen für Personen, die ohne Visa-Sponsoring legal in Kanada arbeiten dürfen.
Stellenbeschreibung
Diese Position ist ideal für jemanden mit fundierter, praxisorientierter Fachkompetenz im Bereich Anlagenmanagement und Instandhaltung (EAM/CMMS), der sich in dynamischen Umgebungen wohlfühlt und Freude daran hat, komplexe geschäftliche Herausforderungen im Zusammenhang mit der Zuverlässigkeit von Anlagen, der Verfügbarkeit und der Optimierung der Instandhaltung zu lösen.
In dieser kundenorientierten Beratungsfunktion, die dem Consulting Manager unterstellt ist, liegt der Schwerpunkt auf der Bereitstellung von End-to-End-Lösungen für das Enterprise Asset Management (EAM) mit „ The Asset Guardian (TAG) “. Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und nutzen dabei Ihr Fachwissen in den Bereichen Instandhaltung und Anlagenmanagement (Anlagenstrukturierung, Planung präventiver und vorausschauender Instandhaltungsmaßnahmen, Arbeitsauftragsmanagement, Ersatzteilmanagement und Lebenszyklusmanagement von Anlagen), um sie durch die Phasen der Bedarfsermittlung, Konzeption, Implementierung und des Supports nach der Inbetriebnahme zu begleiten.
Diese Fachkenntnisse können auf TAG, Business Central oder einer anderen anerkannten EAM/CMMS-Plattform (SAP PM, IBM Maximo, Infor EAM, IFS, eMaint, UpKeep usw.) basieren: Entscheidend ist vor allem Ihre Beherrschung der Prozesse, Arbeitsabläufe und Best Practices im Bereich Anlagenmanagement und Instandhaltung.
Hauptaufgaben
Kundenberatung und Lösungsentwicklung
Durchführung von Erstgesprächen, um die Wartungsprozesse, die Strategien zur Vermögensverwaltung, die Probleme und die Ziele der Kunden zu verstehen
Den Reifegrad der Wartungsmaßnahmen beim Kunden (vorbeugend, vorausschauend, korrektiv) bewerten und Verbesserungsvorschläge unterbreiten
Umsetzung von Geschäftsanforderungen in maßgeschneiderte TAG-Lösungen, die auf branchenweit anerkannten EAM-Best-Practices basieren
Funktionsspezifikationen erstellen und gemeinsam mit den technischen Teams an der Lösungsarchitektur arbeiten
Umsetzung und Bereitstellung
Verwaltung von Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, einschließlich Konfiguration, Tests, Schulungen und Support – unter Einbeziehung von Anlagenhierarchien, Auftragsverwaltung, Plänen zur vorbeugenden Instandhaltung und Ersatzteilbestand
Stellen Sie sicher, dass die Lösungen skalierbar und wartbar sind und den Zielen der Kunden hinsichtlich Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit entsprechen
Bereitstellung von Beratungs- und Optimierungsdienstleistungen nach der Implementierung, einschließlich der Analyse von Wartungs-KPIs (MTBF, MTTR, Einhaltung der vorbeugenden Wartung usw.)
Vorverkauf & Beratung
Unterstützung der Vorverkaufsaktivitäten durch die Teilnahme an Produktvorführungen, Bedarfsanalysen und der Angebotserstellung
Beratung von Kunden zu Best Practices im Bereich Instandhaltung und Anlagenmanagement, zu EAM-Markttrends sowie zu Migrationsstrategien von anderen CMMS-/EAM-Systemen
Zusammenarbeit & Unterstützung
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektmanagern und anderen Beratern, um eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen
Behebung von Problemen und fachkundige Beratung sowohl hinsichtlich der Wartungsfunktionen als auch der technischen Umsetzung
Anforderungen
2 bis 5 Jahre Beratungs- oder operative Erfahrung im Bereich Anlagenmanagement und Instandhaltung (EAM/CMMS), einschließlich Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg
Fundierte Kenntnisse der Konzepte des Instandhaltungsmanagements: vorbeugende, vorausschauende und korrektive Instandhaltung, Lebenszyklusmanagement von Anlagen, Ersatzteilmanagement, Planung und Terminierung von Arbeitsaufträgen, Zuverlässigkeit von Anlagen
Praktische Erfahrung mit mindestens einer anerkannten EAM-/CMMS-Plattform (TAG, Business Central, SAP PM, IBM Maximo, Infor EAM, IFS, eMaint, UpKeep, Fiix oder einer vergleichbaren Lösung) – Erfahrung mit mehreren Plattformen ist ein großer Pluspunkt
Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenprojekte zu leiten und maßgeschneiderte Lösungen zu liefern
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Führungskräften
Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertige Berufserfahrung)
Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder anderen Microsoft-Technologien (Power BI, SQL Server, SharePoint) sind von Vorteil
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Kundenprojekte zu betreuen
Vergütung: Das Jahresgehalt liegt zwischen 90.000 und 130.000 US-Dollar, abhängig von Erfahrung und Qualifikationen.
Über Verosoft
Verosoft unterstützt Unternehmen auf fünf Kontinenten mit KI-gestützten B2B-SaaS-Lösungen für das Anlagenmanagement, den sicheren Dokumentenaustausch und die Steigerung der betrieblichen Effizienz. Unsere „Mobile-First“-Plattform ist in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert und kombiniert Offline-Zugriff, IoT-Integration und fortschrittliche Analysen, um Kosten zu senken, die Transparenz zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben.
Wer wir sind
Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern. Als Remote-First-Arbeitgeber glauben wir daran, unserem Team die Möglichkeit zu geben, von dort aus zu arbeiten, wo es am produktivsten ist. Sie können sich auf Flexibilität beim Homeoffice, Work-Life-Balance, wettbewerbsfähige Urlaubs- und Krankentage, berufliche Weiterentwicklung, eine integrative Kultur und globale Reichweite freuen.
Was wir anbieten
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung zu fördern:
Bezahlte Krankheitstage: Bis zu 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Umfassende Gruppenversicherung: Bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen für Leben, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Zahnbehandlung und Reisen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.
Altersvorsorge: Für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Quebec bieten wir einen Gruppen-RRSP-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen an, um die langfristige Finanzplanung zu unterstützen.
Gesundheits- und Fitnessvorteile: Jährliche Erstattung für Fitness- und Wellnessaktivitäten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga usw.).
Geburtstagsgeschenk: Feiern Sie Ihren Geburtstag mit einem besonderen Geschenk von der Firma.
Flexibles Arbeitsumfeld: Berechtigte Mitarbeiter können Telearbeit und hybride Arbeitsmodelle mit einer monatlichen Internetpauschale in Anspruch nehmen.
Bezahlter Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Erstattung von Zertifizierungskosten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung und unsere Richtlinie zur Aufbewahrung personenbezogener Daten und Dateien.