Leiter des Softwareentwicklungsteams

Es handelt sich um eine Hybridstelle, bei der drei (3) Tage pro Woche im Büro gearbeitet werden muss. Unser Büro befindet sich derzeit in Laval und wird in naher Zukunft nach Mirabel verlegt. Bewerber sollten während der Übergangsphase in der Lage sein, zu beiden Standorten zu pendeln.

Veröffentlicht am: 2. Juli 2026

Arbeitsort: Hybrid – 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Laval, Quebec (das Büro zieht in Kürze nach Mirabel um)

Abteilung: Softwareentwicklung

Unterstellt: Leiter der Innovationsabteilung

Offen für Personen, die ohne Visa-Sponsoring legal in Kanada arbeiten dürfen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für die Softwareentwicklung, der ein multidisziplinäres Team aus QA-Spezialisten, Produktdesignern, Full-Stack-Entwicklern und Microsoft Dynamics 365 Business Central leitet. Sie sind für die Überwachung des täglichen Projektablaufs zuständig, optimieren Entwicklungsprozesse, coachen Teammitglieder und arbeiten eng mit den Bereichen Produktentwicklung, Betrieb und der Unternehmensleitung zusammen, um hochwertige Software zu entwickeln, die unseren Kunden einen Mehrwert bietet.

Hauptaufgaben

  • Leitung der täglichen Entwicklungsabläufe.

  • Die Arbeitsbelastung ausgleichen und Prioritäten setzen.

  • Als Scrum Master fungieren und agile Zeremonien moderieren.

  • Koordination der Aktivitäten in den Bereichen Qualitätssicherung, Design und Technik.

  • Arbeiten Sie mit den Beteiligten zusammen, um Prioritäten festzulegen.

  • Entwicklungsprozesse und technische Vorgehensweisen verbessern.

  • Veröffentlichungen und Versionshinweise koordinieren.

  • Beteiligung an der Personalauswahl, der Einarbeitung, dem Coaching und den Leistungsbeurteilungen.

  • Die Teammitglieder betreuen und kontinuierliches Lernen fördern.

  • Förderung von Zusammenarbeit, Qualität, Verantwortlichkeit und einem verantwortungsvollen Einsatz von KI.

Erforderliche Qualifikationen

  • Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams.

  • Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Produktdesign und Full-Stack-Entwicklung.

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Agile sowie Erfahrung mit Git/GitHub.

  • Erfahrung mit Azure DevOps, Linear oder ähnlichen Tools.

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.

Wünschenswerte Qualifikationen

  • Erfahrung mit EAM/CMMS.

  • Technische Kenntnisse in TypeScript, React, Next.js und/oder React Native.

  • Kenntnisse in Vercel und Microsoft Dynamics 365 Business Central.

  • Agile-Zertifizierungen (PSM, CSM, PMP, CAL) sind von Vorteil.

  • Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Entwicklungsabläufen.

Über Verosoft

Verosoft unterstützt Unternehmen auf fünf Kontinenten mit KI-gestützten B2B-SaaS-Lösungen für das Anlagenmanagement, den sicheren Dokumentenaustausch und die Steigerung der betrieblichen Effizienz. Unsere „Mobile-First“-Plattform ist in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert und kombiniert Offline-Zugriff, IoT-Integration und fortschrittliche Analysen, um Kosten zu senken, die Transparenz zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben.

Wer wir sind

Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern. Als Remote-First-Arbeitgeber glauben wir daran, unserem Team die Möglichkeit zu geben, von dort aus zu arbeiten, wo es am produktivsten ist. Sie können sich auf Flexibilität beim Homeoffice, Work-Life-Balance, wettbewerbsfähige Urlaubs- und Krankentage, berufliche Weiterentwicklung, eine integrative Kultur und globale Reichweite freuen.

Was wir anbieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung zu fördern:

  • Bezahlte Krankheitstage: Bis zu 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

  • Umfassende Gruppenversicherung: Bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen für Leben, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Zahnbehandlung und Reisen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.

  • Altersvorsorge: Für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Quebec bieten wir einen Gruppen-RRSP-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen an, um die langfristige Finanzplanung zu unterstützen.

  • Gesundheits- und Fitnessvorteile: Jährliche Erstattung für Fitness- und Wellnessaktivitäten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga usw.).

  • Geburtstagsgeschenk: Feiern Sie Ihren Geburtstag mit einem besonderen Geschenk von der Firma.

  • Flexibles Arbeitsumfeld: Berechtigte Mitarbeiter können Telearbeit und hybride Arbeitsmodelle mit einer monatlichen Internetpauschale in Anspruch nehmen.

  • Bezahlter Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.

  • Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Erstattung von Zertifizierungskosten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung und unsere Richtlinie zur Aufbewahrung personenbezogener Daten und Dateien.