Stellvertretender Finanzvorstand
Veröffentlicht am: 24. Juli 2026
Standort: Im Großraum Montréal (im Homeoffice)
Abteilung: Finanzen und Rechnungswesen
Unterstellt: CEO
Offen für Personen, die ohne Visa-Sponsoring legal in Kanada arbeiten dürfen.
Stellenbeschreibung
Der Vizepräsident für Finanzen wird die Transformation unserer Finanzinfrastruktur auf globaler Ebene leiten. Diese Position erfordert eine Führungskraft, die fundierte internationale Fachkenntnisse im Bereich Unternehmensfinanzierung mit einer technologieorientierten Denkweise verbindet. Sie werden eine schlanke Finanzfunktion aufbauen, organisieren und skalieren. Fundierte Kenntnisse in der Integration von künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierungstools in Finanzprozesse – oder eine ausgeprägte, proaktive Offenheit dafür – sind unerlässlich. Sie werden komplexe konzerninterne Transaktionen über mehrere Rechtsräume hinweg steuern und die Finanzstrategie mit den globalen Compliance-Vorgaben abstimmen. Professionelle Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind erforderlich.
Hauptaufgaben
1. Aufbau und Strukturierung des Finanzbereichs
Entwicklung der globalen Organisationsstruktur im Finanzbereich: Rekrutierung, Betreuung und Bindung von Spitzenkräften.
Modernisierung der Finanztechnologie-Infrastruktur: Prüfung, Auswahl und Einführung von KI-gestützten ERP-Modulen, automatisierten Abstimmungsfunktionen und Tools für prädiktive Prognosen.
Richten Sie robuste interne Kontrollmechanismen, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und weltweit einheitliche Rechnungslegungsgrundsätze ein.
2. Globale konzerninterne Transaktionen verwalten
Beaufsichtigung komplexer Verrechnungspreisstrukturen und der entsprechenden Dokumentation in den internationalen Tochtergesellschaften.
Steuerung von Wechselkursrisiken durch Absicherungsstrategien und die Optimierung des globalen Cash-Poolings.
Sicherstellung der grenzüberschreitenden Steuerkonformität in Zusammenarbeit mit externen Beratern: Nexus-Management und internationale Steuergestaltung.
3. Die Integration von KI und Automatisierung vorantreiben
Leiten Sie den Übergang von manuellen Arbeitsabläufen zu KI-gestützten Prozessen in den Bereichen Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung und Monatsabschlusszyklen ein.
Setzen Sie Predictive Analytics und KI-gestützte Business Intelligence für Umsatzprognosen, Szenarioplanung und Abweichungsanalysen ein.
Das Finanzteam in den Bereichen Prompt Engineering, Datenanalyse und Automatisierung weiterbilden und so eine Kultur der Technologieakzeptanz fördern.
4. Leitung der Finanzstrategie und des Berichtswesens
Präsentieren Sie Monats- und Jahresabschlüsse, KPI-Dashboards sowie Unterlagen für die Geschäftsleitung, den Vorstand und Investoren.
Beaufsichtigung der Budgetierung, der rollierenden Prognosen und der Modelle zur Kapitalzuweisung für die internationale Expansion und die Produktentwicklung.
Unterstützung der Unternehmensentwicklung: Finanzmodellierung, Due Diligence und Integration im Rahmen von Kapitalbeschaffung und M&A.
Anforderungen
Mehr als 10 Jahre einschlägige Erfahrung im Finanzbereich, davon mehr als 3 Jahre in einer leitenden Führungsposition (VP, Director oder Leiter der Finanzabteilung) bei einem durch VC/PE finanzierten SaaS- oder Technologieunternehmen.
Nachweisliche Erfolge bei der Finanzverwaltung über mehrere internationale Unternehmenseinheiten, Währungen und Verrechnungspreisumfelder hinweg.
Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Umstrukturierung einer Finanzabteilung in Phasen starken Wachstums.
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen globalen ERP-Systemen (NetSuite, Workday, Microsoft Dynamics 365) und Systemen zur Finanzkonsolidierung.
Erfahrung mit – oder Bereitschaft zur Einführung von – KI/Automatisierung: automatisierter Kontenabgleich, LLM-basierte Finanzsuche, Datenpipelines, OCR-basierte Erfassung von Spesenbelegen.
Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
CPA, CFA oder MBA werden ausdrücklich bevorzugt.
Veränderungsorientierter Führungskraft: anpassungsfähig, offen für disruptive Technologien und in der Lage, Teams im Transformationsprozess zu mobilisieren.
Strategischer Kommunikator: Wandelt komplexe Finanzdaten in umsetzbare Erkenntnisse für nicht-fachkundige Interessengruppen um.
Analytische Denkweise mit Fokus auf Skalierbarkeit, Datenintegrität und betriebliche Effizienz.
Arbeitsmodell: Vorwiegend im Homeoffice, mit etwa zwei (2) Tagen pro Monat im Büro. Unser Büro befindet sich derzeit in Laval und wird in naher Zukunft nach Mirabel verlegt; der/die erfolgreiche Bewerber*in muss während der Übergangsphase in der Lage sein, zu beiden Standorten zu pendeln.
Vergütung: Das Jahresgehalt liegt zwischen 170.000 und 185.000 US-Dollar, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Über Verosoft
Verosoft unterstützt Unternehmen auf fünf Kontinenten mit KI-gestützten B2B-SaaS-Lösungen für das Anlagenmanagement, den sicheren Dokumentenaustausch und die Steigerung der betrieblichen Effizienz. Unsere „Mobile-First“-Plattform ist in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert und kombiniert Offline-Zugriff, IoT-Integration und fortschrittliche Analysen, um Kosten zu senken, die Transparenz zu verbessern und das Wachstum voranzutreiben.
Wer wir sind
Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes, flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld zu fördern. Als Remote-First-Arbeitgeber glauben wir daran, unserem Team die Möglichkeit zu geben, von dort aus zu arbeiten, wo es am produktivsten ist. Sie können sich auf Flexibilität beim Homeoffice, Work-Life-Balance, wettbewerbsfähige Urlaubs- und Krankentage, berufliche Weiterentwicklung, eine integrative Kultur und globale Reichweite freuen.
Was wir anbieten
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung zu fördern:
Bezahlte Krankheitstage: Bis zu 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr für Mitarbeiter mit mehr als einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Umfassende Gruppenversicherung: Bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen für Leben, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Zahnbehandlung und Reisen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen.
Altersvorsorge: Für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Quebec bieten wir einen Gruppen-RRSP-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen an, um die langfristige Finanzplanung zu unterstützen.
Gesundheits- und Fitnessvorteile: Jährliche Erstattung für Fitness- und Wellnessaktivitäten (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Yoga usw.).
Geburtstagsgeschenk: Feiern Sie Ihren Geburtstag mit einem besonderen Geschenk von der Firma.
Flexibles Arbeitsumfeld: Berechtigte Mitarbeiter können Telearbeit und hybride Arbeitsmodelle mit einer monatlichen Internetpauschale in Anspruch nehmen.
Bezahlter Urlaub: Wettbewerbsfähige Urlaubstage, gesetzliche Feiertage und die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
Berufliche Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Erstattung von Zertifizierungskosten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung und unsere Richtlinie zur Aufbewahrung personenbezogener Daten und Dateien.